劳动手册办理需要什么材料

办理劳动手册需要材料如下：

1、本人身份证；

2、户口簿；

3、本人一寸证件照两张；

4、未继续升学的应历届生需凭毕业证书；

5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；

6、本人需填写个人基本情况表和劳动力登记表。

劳动手册的办理流程：

1. 准备材料

劳动手册的办理需要提供一些必要的材料，包括身份证、劳动里办理详流程居住证、手册绍劳户口本、细介项工作证明等。动手不同地区的办理具体要求可能会有所不同，需要根据当地相关规定进行准备。和注

2. 前往劳动局

准备好材料后，意事前往当地劳动局进行申请。劳动里办理详流程在劳动局，需要填写申请表，并提交相关材料，等待审核。

3. 审核

申请提交后，劳动局会对申请表和材料进行审核。审核通过后，会给申请人颁发劳动手册。

4. 领取

劳动手册颁发后，申请人需要前往劳动局领取。领取时需要提供身份证等证件进行确认。

劳动手册的含义

劳动手册是一种企业或单位为了规范员工行为、明确双方权利义务而制定的文件。然而，在中国法律中，并没有规定企业必须制定劳动手册，因此，劳动手册可以不用。尽管劳动手册不是必需的，但是对于企业来说，制定劳动手册仍然具有重要意义。首先，劳动手册可以明确企业的规章制度、工作流程和工作标准，有助于员工更好地理解企业的文化和运作方式，从而更好地融入企业。其次，劳动手册可以明确员工的权利和义务，有助于员工更好地遵守企业的规定，避免违规行为的发生。最后，劳动手册可以作为企业与员工之间的约定书，有助于解决劳动纠纷，保障双方权益。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

上述内容来源于在律网小编整理发布的劳动手册办理需要什么材料法律知识可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询在律网律师。