工亡团体意外险与工伤保险怎么赔（工伤险与意外险的区别）

　　工亡团体意外险与工伤保险的赔偿都是按照伤残的等级确定的。当职工因为工作而发生意外，并且是属于工伤的时候，可以申请进行工伤事故的鉴定，获得相应的赔偿。在律网提醒，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　工伤险与意外险的区别体现在以下几个方面：

　　1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。

　　2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。

　　3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。

　　4.赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。

　　意外险的承保范围如下：

　　1.在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的，保险人依照保险合同约定给付保险金;

　　2.在保险期间内，被保险人因遭受保险责任范围内的事故，在医院或者保险人指定或认可的医疗机构进行治疗，保险人按约定赔偿医疗费用;

　　3.在保险期间内，保险人按约定对被保险人承担给付住院津贴、骨折津贴的责任。