劳动相关法律法规(21篇)-在律网

为了加强劳动和社会保障监察工作，规范行政执法行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。2023河北省劳动和社会保障监察条例最新修正全文

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一、公司可以解除劳动关系的三种情形第一种情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（三）严重失职关于更多《公司可以解除劳动关系的三种情形

简易版劳动合同范本的内容有：用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、双方协商一致，约定下列条款(双方协商、其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双

个人劳动协议一般包含的内容合同当事人的基本信息，双方约定的工资报酬，各方人员的权利义务等这些条款。生活当中，个人直接服务于雇主之间的这种关系在法律上属于劳务关系，所以签订的协议是劳务协议，劳务协议当然不会是按照劳动合同那样来处理的。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职，这是没有经济补偿金的。

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