实习经历算不算工作经历

结论：算。
解析：
实习经历也属于工作经历。
法律依据：
《劳动合同法》第十条　
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

1、学校实习算工作经历。
2、工作经历是指一个人的所有工作历史，不管是有偿的还是无偿的，不论是全职的还是的，也不论是正式工作还是实习，都属于本人的工作历史，即工作经历。实习也是工作，所以，实习的经历也是工作经历。
3、工作经历的内容主要包括：
（1）工作的起止日期，即就职日期与离职日期，一般应写明年份、月份；
（2）就职单位的名称，如能提供所在的部门则更好；
（3）工作地点，包括就职单位的地点和自己工作所在的地点；
（4）职务或职位，这一点也是比较重要的，因为对于不同的单位，相同的职务或职位可能会有不同的工作内容；
（5）具体的工作内容和职责，这一点应结合上述第
（4）点加以说明。
4、注意，并不是只有《劳动法》上的劳动者的工作才叫工作，实习生的劳动同样是工作，实习生的工作经历，同样是本人的工作经历。如果曾经在某重要单位的重要岗位实习，那也是一次相当好的工作经历。