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合同期限3年试用期是几个月
合同期限3年试用期是几个月
2023-11-21 93 人看过 -
公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）是否合理合法
我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？
2023-10-18 90 人看过 -
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月对吗
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2023-09-19 86 人看过 -
事业单位试用期工资标准一般是如何发放的
事业单位试用期工资标准一般是如何发放的
2023-09-18 85 人看过 -
如果遇到试用期以能力不足为由辞退我自己该怎么办
你好，我是一名普通本科大学毕业生，现在在一家公司实习，我很喜欢这个公司，但是试用期以能力不足为由辞退我怎么办
2023-09-05 81 人看过 -
员工第二次入职有没有试用期
员工第二次入职有没有试用期？
2023-09-01 65 人看过 -
劳务合同可以试用期吗
劳务合同可以试用期吗
2023-08-01 72 人看过 -
公司说试用期三个月合法吗
公司说试用期三个月合法吗？
2023-07-10 69 人看过 -
试用期可以随时辞职了吗（试用期可以约定多久）
一、试用期可以随时辞职了吗试用期可以随时辞职。但劳动者应当在试用期内提前3日通知用人单位，解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，关于更多《试用期可以随
2023-07-07 47 人看过 -
试用期没合同可以随时辞职吗（试用期是多久）
一、试用期没合同可以随时辞职吗试用期没合同不可以随时辞职，单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前三天通知用人单位才能离职，只有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及关于更多《试用
2023-07-07 56 人看过 -
试用期随时辞职可以吗?（企业试用期辞职是否有经济补偿）
一、试用期随时辞职可以吗？试用期不随时辞职是不可以的。试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，否则的话，给用人单位造成了经济损失的，需要承担赔偿责任。需要注意的是，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳关于更多《试用
2023-07-07 29 人看过 -
试用期可以随时辞职吗?（延长试用期是否合法）
一、试用期可以随时辞职吗?试用期可以随时辞职，只需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。关于更多《试用期
2023-07-01 35 人看过 -
试用期是可以随时辞职的吗（用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些）
一、试用期是可以随时辞职的吗试用期是可以随时辞职，但试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以关于更多《试用
2023-06-30 70 人看过 -
试用期可以随时辞职么?（企业试用期是多久）
一、试用期随时辞职可以吗?试用期一般不可以随时辞职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。需要注意的是，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，关于更多《
2023-06-30 84 人看过 -
试用期随时辞职吗（试用期的期限是多长时间）
一、试用期随时辞职吗试用期不是随时可以辞职的，试用期辞职需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。关于更多《试用期随时辞职吗试用
2023-06-27 73 人看过 -
试用期内用人单位让走人有得商量吗
试用期内用人单位让走人有得商量吗?
2023-06-25 76 人看过 -
事业单位试用期工资待遇规定（事业单位适用劳动合同法吗）
一、事业单位试用期工资待遇规定事业单位试用期工资待遇规定如下：应以不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准发放工资。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期关于更多
2023-06-25 45 人看过 -
企业试用期如何解聘员工（试用期被辞退是否有补偿）
一、企业试用期如何解聘员工企业试用期解聘员工的两种方式，一种是协商解除，另一种是证明员工不符合录用条件而解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条关于更多《企业试用期
2023-06-12 66 人看过
