第三次签合同必须签无固定期限合同吗
一、公司裁员，签了无固定期限合同，可以要求两倍赔偿吗公司裁员，签了无固定期限合同，可不可以要求两倍赔偿主要看是不是违法辞退的，签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一关于更多《公司裁
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