劳务外包和业务外包有什么区别

人事外包与劳务派遣的区别如下：
1、适用的法律不同；
2、劳动者管理的责任主体不同；
3、违法的后果不同；等等。《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；等等

劳务外包与劳务派遣区别如下：

1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

2、劳动者管理的责任主体不同。

3、适用的法律不同。

4、违法的后果不同

劳务外包与劳务派遣区别如下：
1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同