教师在控制数试用期,已经签了5年的合同,可以再考事业编么

结论：可以，不算。
解析：
1、一般需要单位同意，开同意报考证明， 报考栏填在职。
2、有些地方教育局可能在与教师签订劳动合同时约定必须服务多少年的，那么在服务期辞职的，就要支付违约金的。
3、编制教师待遇差别
（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
（2）福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
（3）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼。

1、涉及到一下几种情况的是不允许辞职的，所以就更不能再考了。
一、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
二、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
三、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
四、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、新录用公务员试用期管理办法第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。
3、各地简章公告要求不一样，建议咨询当地人事部门。事业单位试用期辞职或公务员试用期考事业单位的，全看具体事业单位的规定，还是比较宽松的，至于现在是国企试用期或公务员辞职考国企的，就更不是问题了。

根据《合同法》第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。所说情形，可以得到赔偿。