请问劳动合同一次最长可以签几年

劳动合同期限最长可以签订至劳动者到达法定退休年龄，享受养老保险待遇，法律无明确规定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同约定的期限到期，效力终止。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

我国法律并没有规定劳动合同最长可以签多久。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签多久都是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。

法律依据：
《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

我国法律并没有规定劳动合同最短要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签多久都是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。

法律依据：
《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。