行政撤职和免职的区别有哪几个

撤职和免职的区别为：性质不同。条件不同。后果不同。撤职指的是撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。免职指的是依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。法律依据：《公务员法》第四十二条
委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
第四十一条
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

免职和撤职处分的区别在于：
1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；
2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。
法律依据：
《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
《公务员法》第四十条
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

撤职属于行政处分。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。　　受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。在受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。　　根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。